“Desde la Oficina de Empleo realizamos un Proyecto de Digitalización de archivos, para que las Personas beneficiadas puedan realizar tareas administrativas dentro de la Municipalidad, vamos a seguir apostando a la inclusión y al crecimiento”, apuntó la Coordinadora Barrionuevo, quien además comentó que los beneficiarios pasaran a cobrar $3600 mensuales, y se incorporan este mes en distintas áreas del Municipio.
Por su parte, el Intendente Roberto Herrera dijo que esta clase de beneficios son importantes para la sociedad, recordando que en 2017 ingresaron sesenta millones a través de la oficina de empleo, y en el presente año estarían rondando más de cuatro millones de pesos en beneficios, pensados para que las personas alcancen independencia, logrando sus propios desafíos personales, mediante el acompañamiento del Municipio y todas sus herramientas, también remarcó que la semana que viene estarán trabajando con diez beneficiarios más de la Escuela Especial N° 9 Fray Mamerto Esquiú, donde asistirán con un emprendimiento de fideos.
La culpa del otro
En un apartado, y en respuesta a una vecina que solicitó arreglos para la Escuela Especial, el Intendente Herrera recordó que el año pasado se habría presentado una iniciativa en infraestructura de la Provincia para poder realizar el mejoras en la mencionada escuela, como así también aulas para la Escuela N° 79 y 57 de la Localidad de Esquiú, donde incluso se propuso ceder las instalaciones del CIC para que los niños que asisten a la Escuela Especial pudieran tener clases allí, pero fueron rechazadas, de igual manera insistió que continuará trabajando para lograrlo.
Anuncio de aumento para Empleados Municipales
El Jefe de Gobierno Municipal, Roberto Herrera, felicitó a los empleados municipales en su día y aprovechando la oportunidad, anunció que a partir del mes entrante, todos los empleados recibirán un aumento de $1000 de sueldo, siendo un total en este año, de $3000 alcanzados, conjuntamente con el ingreso de más de 400 empleados a planta permanente, implementación del 82% móvil, suba de categorías y demás beneficios que fueron adquiridos durante el presente año.
