El acta acuerdo establece incrementos salariales con vigencia desde el 1 de marzo de 2018 al 28 de febrero de 2019. En primer lugar se acordó un aumento a los básicos vigentes del 2,66% sobre el cual se calculará el resto de las subas, que se harán efectivas en cuatro tramos
– 3% en el mes de Marzo 2018.
– 3% en el mes de Mayo 2018.
– 5% en el mes de Junio 2018.
– 4% en el Mes de Noviembre 2018.
Por otro lado, se firmó Adicional por Grado. En Categoría 7 y 6, se incrementa en $500 a partir del mes junio y $500 más a partir de noviembre; quedando desde ese mes en $3000. Mientras que en Categoría 5 se incorpora este adicional con $500 a partir del mes junio y $500 más a partir de noviembre; quedando desde ese mes en $1000.
Sobre la Antigüedad para las Categoría 1, 2 y 3, se acordó un proceso trianual que lleva la antigüedad al 2%: 1,4% en Enero de 2019, 1,8% en Enero de 2020 y el final 2% en Enero de 2021.
Además, el CD de FATUN rechazó “definitivamente” la posibilidad de implementar el Retiro Voluntario con el fin de impedir que se interrumpa la carrera del no docente y se exigió a las autoridades universitarias la participación sindical en todas las acciones que impliquen el análisis de las plantas funcionales No docentes impulsadas por los ministerios de Educación y Modernización.
Fuente: Mundo Gremial.com
