Según comentó, el 24 de mayo “fueron despedidos los trabajadores, no a través de un telegrama, sino a través de una nota hecha directamente en Inspección Laboral con sello de empleados de la DIL y del apoderado de la empresa”.
Al respecto, el gremialista dijo que en la nota se plasmó que “estos trabajadores dejaban de cumplir funciones sin causa en la empresa”, agregando que el 28 de mayo “al trabajador le hacen firmar el acuerdo por la indemnización, donde se le entregaba una suma de dinero y de ahí diez cuotas”.
“Nosotros pedimos audiencia en la Dirección de Inspección Laboral y nos dan audiencia en dos o tres meses, cuando ellos quieren, y a esta empresa les dieron un día viernes feriado y el lunes ya tuvo la audiencia para los trabajadores”, apuntó.
Es así que Molina adelantó que desde el sindicato ya se pidió las copias a los trabajadores para iniciar el reclamo en la Dirección de Inspección Laboral. “Vamos a pedir que se haga de nuevo la audiencia y que se le mermen las cuotas, o que se les pague completo”, advirtió.
