miércoles, 23 de octubre de 2019
18:58
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La primera de ella, de $2500 se deberá abonar hasta el día 4 de noviembre, y la segunda, por el mismo monto, hasta el día jueves 5 de diciembre.
El bono tiene carácter de no remunerativo no bonificable, por lo que no debe ser incorporados en futuras negociaciones paritarias.
