Al respecto, la delegada Moreno manifestó: “Me parece muy importante compartir el trabajo de los 4 años de gestión que realizamos en la Delegación INADI en Catamarca. Cuatro años de trabajo intenso junto al equipo de esta delegación, donde trabajamos incansablemente para lograr que las personas se apropien de un organismo tan importante como lo es el Instituto Nacional contra la Discriminación Xenofobia y Racismo.”
Moreno, ingreso como delegada en el año 2016, desde ese año hasta el día de la fecha ha trabajado con diferentes ejes, entre ellos, Educación, Discapacidad, Diversidad Sexual, Género, Migrantes, Jóvenes, Pueblos Originarios, Diversidad Religiosa, siendo una gestión pro activa que ha generado múltiples actividades, proyectos de Ley, Ordenanzas, capacitaciones, gestionando al mismo tiempo, la incorporación de dos personas con discapacidad para que pudieran trabajar en la delegación.
El equipo de la delegación del INADI en Catamarca en estos cuatro años encabezado por la delegada Moreno generó por ejemplo:
Proyecto de ley de Reconocimiento de los derechos de los pueblos indígenas
Proyecto de ley de Emergencia en materia de posesión y propiedad de las tierras que ocupan las comunidades indígenas de la provincia de Catamarca.
Proyecto de ley talles
Proyecto de ley de Paridad de Género para cargos electivos
Proyecto de ley que Reconoce a la Lengua de Señas Argentina (LSA) como lengua natural de la comunidad sorda en todo el territorio de la Provincia de Catamarca.
Ordenanza de Licencia por Violencia de Genero (Ordenanza)
Ordenanza de Licencia por paternidad (Modificación Ordenanza)
Ordenanza de Cupo Femenino para Mujeres Músicas (Ordenanza)
Ordenanza de Creación primer Banco Rojo (Ordenanza)
Articuló con más de 60 instituciones del Estado como de la Sociedad Civil, capacitó a más de 6000 alumnos/as de nivel primario y secundario, a docentes y a padres. Visitó más de 200 escuelas, recorrió 13 departamentos de la provincia donde desarrolló diversas actividades, instalando INADI en estos lugares.
Todo el equipo de la delegación aprendió Lengua de señas, visitó diferentes comunidades de Pueblos Originarios en el Norte del Departamento Belén, lo que permitió llegar con el Instituto y dejar el mensaje de respeto y no discriminación.
Articuló con diferentes partidos políticos de la provincia a través de las áreas de Mujer para promover un proyecto de ley y un debate sobre paridad en el año 2016, entre numerosas actividades que desarrollo en la temática de Género.
A modo de conclusión la delegada Moreno concluyó: “Hoy, finaliza formalmente la gestión del Instituto Nacional contra la Discriminación, Xenofobia y Racismo a cargo de Claudio Presman. Un día con matices, tristeza y alegría. Tristeza porque nos despedimos y alegría por el deber cumplido. Un gran equipo, con autoridades que dejaron amplia libertad de trabajo a las delegaciones. Un excelente trato y respeto. Solo me resta agradecer al equipo de trabajo de la delegación por acompañarme en esta gestión y a todas las personas con quienes trabajamos y articulamos las innumerables actividades que llevamos a cabo”-
