jueves, 18 de abril de 2019
17:47
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De acuerdo a lo firmado por la patronal y el gremio, el incremento será pagado en dos cuotas, la primera de $1000 que ya fue abonada de acuerdo a lo refrendado con el gremio UPCN, y la segunda cuota de $2000 con el sueldo del mes de junio. Cabe destacar, que dicho aumento es no remunerativo y no bonificable.
Además, el gremio se comprometió a desestimar la denuncia penal realizada a la patronal dentro de las 24 horas a partir de la firma del acta acuerdo.
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