Dicho acuerdo salarial también fue firmado por los representantes de los Gremios SOEM y UPCN.
El aumento acordado rige a partir del 1º de abril, operando retroactivamente al mes de enero, abarcando los índices de inflación de enero, febrero y marzo.
El Municipio también se comprometió a blanquear el incremento salarial otorgado en el 2015 a partir de octubre de este año y a no descontar los días de paros convocados por ATE Recreo a los Empleados.
A la salida del edificio Municipal, el secretario general de ATE – seccional Recreo, José Herrera, se mostró conforme con el resultado de las negociaciones salariales, y expresó: “es un acuerdo en el que el trabajador se va a encontrar beneficiado. Más allá de que haya una inflación del 30 o 40 por ciento, el trabajador no va a perder porque se aumentará el sueldo de acuerdo a la inflación”.
Por su parte el Intendente Roberto Herrera, dijo que este acuerdo se logró “con la finalidad de buscar el mejor equilibrio, que sea un aumento transparente y en base a lo que indica el Índec”.
El Intendente de Recreo agregó que “son políticas públicas, políticas que perduran en el tiempo, que se ponen en práctica en beneficio del Empleado municipal y en beneficio de la gente”.
Esta semana el Proyecto Acuerdo será enviado al Concejo Deliberante, para que de ese modo pueda perdurar de manera sostenida en beneficio del trabajador.
“Que quede estipulado como ley para que rija por siempre”,expresó Herrera. Será con carácter retroactivo, cobrándose a partir de abril.
“Somos la segunda comunidad de la provincia de Catamarca que tenemos esta ley del Índec, que se aumenta en base por inflación mensual”.
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