Así lo confirmó el director de Inspección Laboral, Ismael Salazar, quien indicó que la empresa –con esta solicitud- busca reacomodar y reducir los horarios de los empleados para evitar –por ahora- los despidos.
El funcionario explicó que el pedido se encuentra en Asesoría Letrada y solo falta el dictamen para poder avanzar. “El día viernes presentó el concurso preventivo de crisis y está en la Asesoría Letrada para ver si tienen todos los requisitos o hay que solicitarles alguna documentación”, señaló.
Asimismo, aclaró que en este marco de crisis se procede a la reducción de horarios, no a los despidos. “Hay una reducción de la demanda pero los trabajadores siguen prestando servicios, no es que cierra ni hay una decisión de la empresa de reducir el personal”, apuntó.