Luego de que en el día de ayer se diera a conocer el proyecto de Ordenanza presentado por el gremio SOEM, la secretaria de Acción social de la entidad sindical, Ivonne Ceballos, amplió la información respecto de la iniciativa.
Según indicó, el proyecto consiste en “que se priorice en el caso de los nombramientos a los precarizados que ya tenemos en el ámbito laboral y que ya tienen mucho tiempo de antigüedad”.
Respecto a los motivos respondió que “nosotros como institución gremial nunca apoyamos el trabajo en negro ni la precarización laboral, nunca podríamos hacerlo, pero estábamos esperando que los mismos funcionarios o ediles que ingresan a esta gente en estado de precariedad tomaran alguna iniciativa para mejorar las situación del personal que está trabajando en negro, pero al ver que no están haciendo nada, tuvimos que hacerlo nosotros”.
Indicó que “el número de becados en la actualidad asciende a 4500, más el personal en planta que son unos 3100, creemos que es un número sensato para el buen funcionamiento, seguir ingresando gente en esas condiciones no nos parece propicio”,
En relación a los dichos sobre cómo ingresan estas personas en situación de trabajo precario explicó que “para que exista la precariedad tiene que haber dos partes, uno el que la ofrece que son generalmente los funcionarios, la patronal; y otra persona, que acepte estar en esta condición de precariedad por una cuestión de necesidad que sabemos que es así. Lo que no queremos es que siga aumentando ese número o hayan desvirtuado la forma en la que hicieron las becas, las becas originalmente eran de estudio y de trabajo, ahora la están usando para clientelismo político y partidario”.
“Si los que ponen a esta gente en situación de precariedad no se responsabilizan después para darle una solución, entonces nosotros tuvimos que tomar las riendas de esta situación”, finalizó.
