*Un incremento del 5% con un retroactivo al 01 de Marzo del 2022, que sugen de las sumas remunerativas (básico + no remunerativo no bonificable) y el adicional no remunerativo no bonificable desde el 01 de Febrero del 2022
*Un incremento del 10% de carácter remunerativo no bonificable a partir del mes de Abril del 2022, calculando a las bases salariales del mes correspondiente de febrero 2022
*Un incremento del 10% de carácter remunerativo no bonificable a partir del mes de Junio del 2022, calculando a las bases salariales del mes correspondiente de febrero 2022
*Un incremento del 11% de carácter remunerativo no bonificable a partir del mes de Agosto del 2022, calculando a las bases salariales del mes correspondiente de febrero 2022
"El Intendente nos garantiza que el "salario, mínimo, vital y movil", que cada empleado pueda alcanzar el "mínimo remunerativo" exigido por ANSES y seguir trabajando para la recategorizagion para los empleados próximo a jubilarse. Luego de estos aumentos y garantías nos estaremos reuniendo nuevamente para dialogar sobre el tema salarial", comunicó el gremio.
