Tras el acuerdo anunciado por el gobirno

La UIA desmintió a Macri y no garantiza que no habrá despidos

Lo que parecía ser una victoria del gobierno de Mauricio Macri, se desvaneció en poco tiempo. El ministro de Trabajo, Jorge Triaca y el viceministro de Gabinete, Mario Quintana, habían asegurado en que hubo "un compromiso de no despedir hasta marzo de 2017" junto a empresarios y dirigentes de la CGT.
viernes, 25 de noviembre de 2016 17:05
viernes, 25 de noviembre de 2016 17:05

Sin embargo, el vicepresidente primero de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja, advirtió que nadie, ni esa entidad ni el Gobierno, tienen potestad para evitar despidos ni por cuatro meses.

Funes de Rioja afirmó que la entidad "no" tiene "facultad para obligar" a los empresarios a no despedir personal, pese al promocionado acuerdo. "La UIA no tiene estatutariamente facultades para obligarlos" ni a evitar despidos ni a otras cosas", remarcó De Rioja.

Tras el acuerdo firmado el miércoles en el que los industriales ratificaron su intención de no despedir, el vicepresidente de la UIA advirtió que no puede obligar a sus afiliados a no despedir. "Fue una exhortación", aclaró.

Daniel Funes de Rioja, el vicepresidente primero de la Unión Industrial Argentina (UIA), aclaró este miércoles que la entidad no tiene "facultad para obligar” a los empresarios afiliados a cumplir el acuerdo celebrado ayer celebrado junto al Gobierno y a la CGT.

La primera reunión entre funcionarios de primera línea y las autoridades de la UIA fue el lunes por la mañana y no pudieron llegar a un acuerdo, pero acordaron seguir trabajando. Aun con críticas, la UIA ratificó su apoyo al Ejecutivo nacional y volvieron a reunirse el miércoles para reeditar el compromiso "simbólico" de mayo.

Según precisó el dirigente industrial, en la reunión previa a la firma del acuerdo, "se discutió, fuertemente, una redacción que pudiera conciliar una aspiración del Gobierno y los sindicatos, con una realidad. De ahí surge lo de 'tratar de mantener el nivel de empleo' y por otro lado, 'evitar', que no es impedir, despidos incausados."

"No es razonable pensar que a las pymes, que están trabajando al 50, 60 por ciento de la capacidad instalada, con problemas de producción, exportación y mercado, se les pueda decir 'No ejerza un derecho que de acuerdo a la ley tiene'”, remarcó el dirigente.

"Una cosa es hacer un esfuerzo, otra crearse obligaciones que pueden tener contenido legal”, precisó Funes de Rioja quien remarcó que se trató de una exhortación a hacer un esfuerzo mancomunado entre todos los sectores "en un país que está atravesando una transición compleja, con altos niveles de pobreza y marginalidad".