Los cinco gremios
docentes nacionales rechazaron esta tarde por "totalmente
insuficiente" la propuesta de aumento salarial ofrecida por el Ministerio
de Educación de la Nación y adelantaron que las negociaciones colectivas
pasaron a cuarto intermedio hasta las 10.30 del martes.
María Lazzaro,
secretaria adjunta del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP),
explicó que la cartera educativa ofreció formalmente 7.300 pesos de
salario inicial a partir del 1° de febrero, para llegar en julio a 7.800,
"lo que no se acerca siquiera al 30 por ciento de mejora salarial y a los
8.500 pesos de haber inicial reclamado por los sindicatos", por lo que las
organizaciones la rechazaron por "insuficiente".
El secretario de
Prensa y Comunicación del SADOP, Gerardo Alzamora, explicó a Télam que la
cartera educativa ofreció un salario inicial de 7.300 pesos desde el 1° de
febrero y de 7.800 a partir de julio próximo, aunque aclaró que esos 7.800
incluyen 500 pesos "en negro" en concepto del Fondo de Incentivo Docente
(FONID), por lo que "los trabajadores percibirían esos 7.800 recién a
mitad de año por la duplicación en negro de los actuales 510 pesos del FONID,
es decir, por una suma no remunerativa".
Lazzaro y Alzamora
también reseñaron que el FONID sería percibido por los docentes de todo el país
pero de forma no remunerativa (7.300 pesos desde febrero y una suma fija de
500), "lo que es totalmente insuficiente y, por lo mismo, fue
rechazado", dijeron.
Los dirigentes
indicaron que "las expectativas de los sindicatos es que las autoridades
educativas mejoren mañana las propuesta".
"Los gremios,
algunos de los cuales tienen posiciones más duras y, otros, más conciliadoras,
reclaman que esos 500 pesos en concepto del FONID -a abonarse en julio próximo-
sean adelantados en febrero para conformar ahora el salario y aproximar los
ingresos a los 8.000 pesos, pero los funcionarios no aceptaron",
afirmaron.
Lazzaro y Alzamora
especificaron que la cartera educativa alegó "no estar en condiciones de
adelantar esos 500 pesos en febrero" y explicaron que la Nación ayuda a
las provincias a través de ese incentivo (FONID) y también del Fondo
Compensador, que representa 1.750.000 pesos y fue creado en 2003 luego de
"la gran crisis".
También subrayaron
que, desde entonces, el Fondo Compensador iba a las provincias cuyos
trabajadores cobraban un haber inicial más bajo, pero aseguraron que ahora solo
lo perciben seis.
"La Nación
afirma que el Fondo Compensador es dinero destinado a mejorar el salario
inicial. No es distribuido entre todos sino que lo administra la provincia.
También sostiene que si se acuerda entre las partes podría reinterpretarse un
artículo de la ley para distribuirlo entre cada docente, mejorando así el haber
inicial no solo del pesonal de esos seis distritos sino de todo el país",
afirmaron los gremialistas.
Los dirigentes
indicaron que esa posibilidad permitiría que la negociación se acerque a
"una cifra expectante, es decir, a unos 8.000 pesos a repartir por docente
y no por provincia".
"Esa
posibilidad de forma de pago del Fondo Compensador podría generar en esas seis
provincias, sin embargo, un achatamiento de la pirámide salarial, porque si
ahora se les quita el dinero para distribuirlo entre cada uno de los docentes
no estarían en condiciones de continuar mejorando la escala por antiguedad y
cargo. Ante ello, las autoridades afirman que esa escala no está prevista en la
ley y es un problema de cada provincia", señalaron.
Los gremialistas
puntualizaron también que, según las autoridades, cada jurisdicción debe
garantizar el pago del porcentaje que se acuerde y mejorar por su cuenta esa
escala en las negociaciones.
"Se produciría
un achatamiento de la prirámide salarial, en especial en las provincias más
humildes, donde el inicial sería muy bueno, pero no así los ingresos de otras
categorías, en las que priman sobre todo la antiguedad y el cargo",
aseguraron.
Según fuentes
gremiales de todos los sindicatos, hay posiciones más duras y otras más
conciliadoras, en especial para el caso de que el gobierno se avenga a dejar
abierta la paritaria para junio.
Los voceros
gremiales indicaron que la oferta de 7.300 pesos desde el 1° de febrero implica
un aumento de solo 20,4 por ciento.
Sin embargo, hubo
una buena noticia para los gremios, ya que el Palacio Pizzurno aseguró que en
el proyecto de ley de ganancias que el gobierno enviará al Congreso existirá un
"apartado" según el cual los docentes que cobren hasta 30.000 pesos
brutos no aportarán al tributo y, aquellos que superen esa suma, solo lo harán
por el excedente (si un maestro percibe 31.000 no aportaría ganancias por
31.000 sino por 1.000 pesos), aunque "no abundan los trabajadores en la
actividad con esos ingresos", puntualizaron.
En relación con las
asignaciones familiares, tema que también se analizó en la reunión, Alzamora
señaló que "no todos las cobran y no es significativo, ya que afecta solo
al 15 por ciento de la docencia", aunque adelantó que el gobierno
"las modificará".
También Bullrich
sostuvo -según los gremios- que se garantizará la continuidad de los planes en
el sector, aunque aseguró que el gobierno garantizará que "el dinero
llegue a las provincias".
Por último, existió el compromiso de que los gremios participen dos veces al año junto con todos los ministros provinciales en las reuniones del Consejo Federal de Educación (CFE) para analizar en profundidad cuestiones salariales y de convenio colectivo laboral.