viernes, 4 de agosto de 2017
15:46
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La actualización del convenio, con vigencia desde el 1 de agosto de 2017 y hasta el 31 de julio de 2018, establece un incremento salarial del 22% sobre los salarios básicos al 31 de julio de 2017 a abonarse en tres tramos.
La primera cuota será del 8% remunerativo y se hará efectiva en agosto 2017. Los otros dos tramos serán 7% remunerativo en noviembre 2017 y un 7% remunerativo en febrero 2018. Los porcentajes de aumento se aplicarán también a los demás conceptos como Presentismo y Viáticos.
El gremio que conduce Oscar Rojas logró incorporar en el acuerdo una cláusula gatillo, por la que las partes se comprometieron a reunirse en octubre de este año y en enero de 2018 para evaluar la situación económica sobreviniente desde la vigencia del presente acuerdo paritario, que podrían haber afectado a las escalas salariales acordadas.
Por otro lado, SOM fijó también el pago de dos contribuciones solidarias por parte de las empresas correspondientes, una al artículo 55 del CCT que será igual al 2% de las sumas remunerativas mensuales devengadas por cada trabajador y la otra al artículo 58 del CCT que corresponderá al 1.5% de las mismas sumas por trabajador con un adicional del 2% durante la vigencia del presente acuerdo.
