El proyecto, da cuenta que la Unidad de Prevención se debe crear en el ámbito del Ministerio de Gobierno y Justicia de la provincia, y que tendrá como autoridad a un funcionario o funcionaria, profesional civil.
Detalla que la Unidad de Prevención, Protección y Asistencia de la MujerPolicía (UPPAMP) será creada para atender casos de violencia laboral osexual, conocido como "mobbing policial" (acosar, acorralar en grupo).
Considerándose casos, aquellos que se comprueben como consecuencia de abuso de poder, ejercido en el ámbito policial por personal jerárquico o subordinado, que atente contra la dignidad, integridad física, sexual, psicológica y/o social mediante amenaza, intimidación, inequidad salarial, acoso, maltrato físico y/o psicológico y social o cualquier ofensa ejercida sobre la mujer policía.
La agente policial que fuere afectada por alguna de las formas de violencia, podrá presentarse ante la UPPAMP para hacer constancia de su denuncia. La Unidad tendrá la potestad de presentar denuncias penales e iniciar sumarios administrativos internos para cumplir con los objetivos establecidos en esta ley.
La Diputada Porta de Salas fundamentó la iniciativa marcando, en principio, que “las mujeres policías son esenciales para las fuerzas y sus resultados, además de que en comparación con hombres policías, las mujeres presentan situaciones estadísticamente menores de uso de fuerza excesiva y de tiroteos que involucran a oficiales de policía, así como una menor tasa de quejas por parte de la comunidad”.
Consideró, que “es una realidad que los índices de acoso sexual o laboral en el trabajo policial es mucho más elevada que en otras ocupaciones. De hecho las mujeres policías aseveran que las actitudes prejuiciosas de sus compañeros de labores constituyen la principal fuente de tensión en el desempeño de su trabajo”.
En este sentido, precisó que “en los últimos años las mujeres policías están empezando a sentir suficiente seguridad para denunciar el acoso”. Y recordó que en el país existen casos y denuncias de mujeres contra sus subalternos, lamentando que las investigaciones pocas veces llegan a resultados concretos cuando se trata de denuncias realizadas por mujeres policías.
La parlamentaria se refirió entonces, a lo sucedido este año en Neuquén, donde se verificó una denuncia por acoso y hostigamiento laboral por parte de una empleada civil de la policía de esa provincia.
Por la escasa información a la que se tuvo acceso, la damnificada estaría con tratamiento psicológico producto de la estresante situación a la queestuvo sometida. “La presente ley establece la creación de una Unidad de Prevención, Protección y Asistencia que tendrá el carácter exclusivo de atender las demandas de acoso laboral o sexual de mujeres policías”, culminó.