Los trabajadores estatales ya comenzaron a dar los primeros pasos en busca de una recomposición salarial para este año. Las notas ingresadas en Casa de Gobierno plantean que los gremios no se bajan de sus pretensiones de un 25 y 30 por ciento.
Como cada año, desde el gobierno provincial deberán comenzar con las negociaciones salariales con los gremios. Hasta el momento, solo existe una propuesta oficial que es de 750 pesos no remunerativos para los docentes, la cual fue rechazada por los sindicatos del sector.
Ahora el gobierno provincial se encuentra analizando las propuestas que ofrecerán a los trabajadores de las demás dependencias públicas, teniendo en cuenta la realidad financiera de la provincia. Pero no solo eso, sino que también tendrá en cuenta las pautas que bajen desde la Nación en los distintos acuerdos paritarios.
“No nos podemos apartar de la pauta nacional, de acuerdo con los aumentos que pacten en paritarias con los diferentes gremios”, explicó el subsecretario de Hacienda y Finanzas, Armando Zavaleta.
También advirtió que la provincia tiene un presupuesto acotado entre lo que ingresa por Coparticipación Federal y del Tesoro Provincial. “El gran porcentaje que se recibe se destina al pago de sueldos, por lo que queda un escaso margen para destinar a gastos corrientes y bienes de capital, de manera tal que hay que estudiar bien los créditos presupuestarios para anunciar un aumento que se sostenga en el tiempo”, apuntó.
Sobre el aumento ofrecido a los docentes a nivel nacional, el funcionario dijo que se negocia una recomposición del 17 por ciento en paritaria, sosteniendo que “es mucho menor a lo que nosotros ofrecimos, que oscila en el 25 por ciento que es el porcentaje que recibirá aquel docente que cobra hasta 5 mil pesos si se aceptan el aumento de 750 pesos”.
“No podemos más, porque implicaría que nos endeudemos o pedirle a la Nación, que no nos asistirá porque el incremento sería muy superior al que ellos negocian en paritarias”, sentenció.
Por otra parte, Zavaleta indicó que el gobierno provincial proyectó conformar un Comité Salarial integrado por personal de Recursos Humanos, Hacienda y de las distintas áreas del gobierno, a los fines de ser los responsables de analizar cada uno de los pedidos que realicen los gremios. Dicho comité funcionaría todo el año.