El sector público se convirtió en un importante generador de
empleo para las provincias en los últimos años.
Una de las variables contempladas en el Índice de Desempeño
Provincial (IDP) es la proporción de empleados públicos sobre el total de la
población ocupada en cada una de las provincias. El ratio promedio para el
conglomerado provincial en la edición 2014 (que utiliza datos de 2012) ascendió
a 16%, el valor más alto de toda la serie del índice.
En este contexto, se observan significativas
heterogeneidades provinciales siendo Córdoba y Santa Fe los distritos con menor
proporción de trabajadores estatales en relación a sus ocupados, con el 7,7% y
el 8,5%, respectivamente.
En términos absolutos, la cantidad de empleados públicos
provinciales ascendió para el año
En este marco, las jurisdicciones que más aumentaron la
cantidad de empleados públicos son Tierra del Fuego (+110%), Jujuy (72,5%) y
Catamarca (+64,7%). En el otro extremo, se ubica San Luis, que mantuvo sin
cambios la cantidad de empleados estatales provinciales y Formosa, donde los trabajadores
públicos crecieron un 8,7%. Otros distritos que aumentaron la cantidad de
empleados estatales por debajo del promedio provincial son: Santa Fe (+20%),
En efecto, el sector público subnacional se ha convertido en
una importante fuente de trabajo para las personas en los últimos años. Esto
explica por qué la partida gasto en personal adquiere cada vez mayor relevancia
dentro de los presupuestos provinciales (además de incidir, obviamente, los
aumentos salariales en un contexto inflacionario). De hecho, en promedio, para
el ejercicio 2012, las erogaciones por este concepto absorbieron el 51% del
total de gastos de las economías del interior (en 2003 era del 46%),
contrastando notablemente este guarismo con lo destinado a obra pública, cuya
media ascendió al 13% del total de egresos.
Referencias
(1) De acuerdo con el Ministerio de Economía de