martes, 13 de octubre de 2015
23:14
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Según se informó, la nueva propuesta consiste en incrementar el puntaje del cargo testigo a 250 a partir del 1º de febrero de 2016; luego en julio elevarlo a 280; y por último, a partir del 1º de enero de 2017, fijarlo en 300 puntos.
Respecto del valor del punto índice, se tratará en paritarias a partir de de febrero de 2016.