Al ser consultado sobre ese particular, José Rodríguez,
secretario general del SOEMA, informó que "nosotros estamos haciendo varias
gestiones respecto a una real adecuación salarial, y el 8 de enero se va a
anunciar el resultado de esa gestión”.
El secretario general ya presentó por Mesa de Entradas la
petición que fue elevada al intendente Alejandro Páez, esperando a que se los
llame a una audiencia. "Seguramente analizará la propuesta que le elevamos, y
quedaría supeditada a las posibilidades del municipio”, aseguró agregando que
entre los pedidos figura un incremento salarial de 1500 pesos, el blanqueo de
los 1000 de la ayuda a la canasta, además de que se modifiquen los porcentajes
de antigüedad.
En cuanto a la recategorización del empleado municipal, el
Estatuto del Empleado Municipal menciona que cada 3 años deben ser
recategorizados de manera automática, lo que "lamentablemente nosotros no tenemos la posibilidad de decir quienes
merecen una categoría y quienes no, eso es potestad del intendente, pero lo que
nosotros mayormente pensamos es en la gente que ya está próxima a jubilarse y
están en categoría baja, ver la manera de que a ellos se les aumente la categoría
así como también a quienes se lo merecen”, punto que será planteado
oportunamente al jefe comunal.
Debido a que en la última sesión ordinaria del Concejo
Deliberante, contratados y becados pasaron a planta permanente, algunos a la categoría
24, Rodríguez manifestó que "nosotros estamos averiguando este tema y estamos
gestionando una reunión con los integrantes del Concejo Deliberante para
informarnos”.
"En ningún momento hemos tenido participación en estas
designaciones, a pesar de que anhelamos ser partícipes de esta negociación
porque el gremio tiene que luchar por los que más necesitan”, remarcó.