El sindicato espera que el municipio pueda otorgar este
monto extra antes de Navidad para paliar la difícil situación que atraviesa la
clase trabajadora.
Además, salieron al cruce de los nombramientos que se
hicieron la semana pasada en el Concejo Deliberante. "El anhelo de todo
trabajador es quedar en planta permanente, lo lógico sería que cada empleado
municipal tenga derecho a concursar y hacer mérito para acceder a una
categoría, desconocemos a los empleados que se han nombrado en planta
permanente con qué categoría y cargo lo han hecho, se está recabando
información respecto a algunos nombramientos que hubo para ver si corresponde,
si vemos que no corresponde veremos qué medidas tomaremos”, señalo el secretario
del SOEMA.
En cuanto a la recategorización, otra deuda que el Ejecutivo
Municipal tiene con los empleados municipales, Rodríguez explicó que se está
elaborando un cronograma donde la recategorización tendrá tres modalidades.
"La más importante es que la recategorización, va a recaer
sobre todos los empleados municipales que están prontos a jubilarse, la segunda
modalidad serán aquellos empleados que tienen 10 o 15 años de antigüedad y
están en una categoría prácticamente mínima, de la
