martes, 16 de mayo de 2017
23:03
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Mediante un acta acuerdo, firmada por las partes, se dejó establecido que dicho incremento será del 20% dividido en tres cuotas, el 10% en junio, el 3% en julio y el 7% restante en agosto. Además el ejecutivo agregó otros ítems mas.
Oscar Agüero, Secretario Gremial de ATE dijo que "a partir del dialogo permanente que tenemos con el municipio, el intendente y su equipo de gobierno, nos trajeron una propuesta muy superadora, es por ello que reconsideramos y llegamos a un acuerdo por el bienestar de todos los empleados”, refirió el gremialista.
Este acuerdo se pudo lograr según el presupuesto emitido para el ejercicio 2017, y lo consensuado con el gremio, a fin de no producir desequilibrios económicos y financieros que perjudiquen a mediano plazo el pago de sueldos ni la prestación de los servicios públicos municipales.
El intendente Gustavo Jalile resolvió otorgar el Incremento 2017, sobre los conceptos de sueldo básico, antigüedad, título, adicional compensador, a la productividad y el complemento salarial, mas los Incremento Mayo 2013, 2014, 2015 y el 30 por ciento de 2016.
Se dejó establecido que ningún empleado cobrará menos de $8.060 que indica el salario mínimo, vital y móvil, pues se les otorgará un adicional por equiparación salarial si no llega a ese monto con el aumento.
Otro ítem que se otorgará a partir del 1° de junio, será un adicional por ropa de trabajo, por el monto de dos mil pesos anuales, para el personal de Obras y Servicios Públicos.
Finalmente, se acordó con ATE la incorporación al sueldo básico el incremento mayo 2013 de manera escalonada, de acuerdo a las disponibilidades económicas, financieras y presupuestarias del municipio.
