"Con el reciente aumento, y de acuerdo a la categoría
de cada empleado municipal, el aumento fue entre 1200 y 1600 pesos”, explicó el
gremialista.
A su vez, consideró que "si tenemos en cuenta los anuncios
de otros departamentos, nosotros seguimos debajo de la lista como los peores
pagos de Catamarca, y también teniendo en cuenta el reciente anuncio por parte
del presidente Macri que el salario mínimo pasa a ser de 10 mil pesos, tenemos
motivos para seguir la lucha”.
"Somos conscientes de que a pesar del anuncio del mínimo
vital y móvil quizás los fondos no están para que se otorgue el aumento ya,
pero por supuesto que soñamos con que se concrete. En los próximos días
mantendremos una reunión en Capital con directivos de FOEMCa - Federación de
Obreros y Empleados Municipales de Catamarca- y ver qué se puede hacer respecto
a este tema, porque los funcionarios hacen los anuncios pero no envían los
fondos”, señaló.
Asimismo, indicó que "hemos mantenido varias reuniones con
el intendente (Alejandro Páez) y le vamos a plantear la posibilidad de un nuevo
aumento para equiparar un poco más con los otros departamentos”.
En cuanto a medidas a tomar, Rodríguez manifestó que
"aún no hay nada definido, pero en unos días se llamará a asamblea y allí
se evaluarán medidas a tomar, porque obviamente no podemos tomar una decisión
de medidas de fuerza si no tenemos el apoyo de la mayoría de los afiliados”.
"Lamentablemente la mayoría de los empleados se quejan de
que no les alcanza el sueldo y quieren más aumento, pero a la hora de decidir
medidas o participar de las reuniones donde se deciden las medidas no asisten y
la comisión sola no puede encarar ninguna medida”, finalizó el gremialista.
