Por parte del gremio, estuvieron presentes Juan Fuenzalida, secretario general; José Guerrero, secretario adjunto; y el asesor legal, Dr. Cristian Lagoria.
Allí, se acordó un incremento salarial de $2000 para los empleados planta permanente (de todas las categorías), pagaderos, en dos cuotas, a partir del 1º de mayo, la primera cuota de $1100 y a partir del 1º de julio la segunda cuota de $900. Ambas cuotas se considerarán en el cálculo para el Sueldo Anual Complementario (SAC).
Para los empleados contratados con categoría, un aumento de $1600, pagaderos, el 1º de mayo, la primera cuota de $900 y el 1º de julio la segunda cuota de $700. Ambas se verán reflejados en el SAC. Y, un aumento para empleados contratados, con monto fijo, del 23% para el nivel 1, 2 y 3; del 20% para el nivel 4, del 18% para el nivel 5 y del 17% para el nivel 6, pagaderos el 1º de mayo, la primera cuota hasta llegar a los $ 700, importe que correspondió al paleativo económico, otorgado los meses de marzo y abril, y a partir del 1º de julio, el monto restante. Ambos se verán reflejados en el SAC.
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