jueves, 12 de septiembre de 2019
10:02
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La decisión se tomó luego de analizar y considerar a esta alternativa como la mejor y la que más beneficia al trabajador ya que los aumentos que se otorguen sumaran al sueldo mensual
Sobre el particular, Inés Rodríguez, secretaria general del SELEG, consideró que un bono dado por única vez “es pan para hoy y hambre para mañana”, mientras que “los incrementos progresivos mejoran de modo permanente el salario de los empleados y equipararán o superarán el bono de 5 mil pesos por única vez que otorgo Nación a sus empleados”.
