Diego Romero, titular de la DPIL, consideró de positivo sentarse a destrabar el conflicto, e instó al diálogo al Secretario General del SOEM, Walter Arevalo, al adjunto, Luis Álamo, Secretaria de Acción Social, Ivana Ceballos, a su representante legal, Ivan Sarquis y al Secretario de Hacienda y Finanzas, Juan Alberto Marchetti y al Director de RRHH, Martín Miranda.
El planteo del SOEM Capital consiste en un incremento salarial para todos los trabajadores municipales y la restitución a sus puestos de trabajo de los empleados dados de baja por el municipio y que corresponden al área de Higiene Urbana.
Sarquis dijo "intentaremos a arribar a un acuerdo entre partes, sino agotaremos la instancia administrativa a efectos del inicio de acciones judiciales que correspondan".
Por su parte, la postura del Municipio capitalino consiste en desconocer la representatividad sindical o carencia de legitimidad gremial del SOEM para con los trabajadores de "Catamarca Trabaja", y es Miranda quien entiende que al estar fijas la posturas, debería concluir el trámite administrativo, aguardando una resolución judicial.
Respecto del pedido de recomposición salarial, el funcionario solicitó aguardar la liquidación de la próxima coparticipación, para tener los números actualizados y poder dar una respuesta.
Para garantizar la representatividad del SOEM sobre los precarizados, Sarquis y Arévalo presentaron el estatuto sindical, a fin de poner en conocimiento su contenido y finalizar con la disyuntiva de la representatividad gremial.
