La medida se aplicará escalonadamente en el salario de los trabajadores, en forma remunerativo y bonificable en tres etapas no acumulativas, arrancando con un incremento del 12% con el pago del sueldo correspondiente al mes de febrero, que lo verán impactado en el mes de marzo, en dos escalas del 10% con los haberes correspondientes a mayo y agosto, hasta alcanzar el monto acordado.
Durante la reunión, Noriega planteó la necesidad de aumentar ítems sumamente sensibles para los trabajadores, como ser insalubridad y tareas riesgosas, acordando finalmente un incremento del 70%. Además, solicitó al intendente sentarse a dialogar en el mes de agosto para evaluar la situación financiera y las medidas a tomar.
El incremento se da en un contexto general sumamente complejo, por lo que obliga al Ejecutivo a redoblar esfuerzos para la sostenibilidad de la medida, y en ese marco, solo a través de una prolija y responsable administración, se pudo llevar adelante este incremento salarial.
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