En la oportunidad, estuvieron presentes la intendenta Roxana Paulón, la secretaria de Hacienda y Finanzas, Maira Páez, y en representación del gremio ATE, el secretario General Ricardo Arévalo, y los delegados Mario Carrizo y Fátima Rasijido.
En este sentido, y tras tres propuestas presentadas por parte del municipio, se anunció un incremento a todo el personal de planta permanente y contratados de una suma fija de 8 mil pesos no remunerativo no bonificable.
La mejora salarial se pagará en tres cuotas, la primera será descontada del adelanto de paritarias otorgado a partir del 1 de marzo de 2021 que consistió de un 15%; la segunda cuota será a partir del 1 de mayo de 2021; y la tercera cuota a partir del 1 de agosto.
En tanto que, para el personal becado del municipio, a partir del 1 de abril de 2021, se pagará una suma fija de 7 mil pesos.
La intendenta Paulón manifestó su satisfacción por el acuerdo y expresó que “la gestión municipal que lleva adelante busca jerarquizar al empleado que a pesar de transitar una pandemia le puso el hombro al municipio para que nunca deje de funcionar”.
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