Argentina: baja en costo laboral pero alta en carga tributaria sobre el trabajo
Un reciente informe del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF) revela que Argentina combina un bajo costo laboral promedio con una de las mayores cargas tributarias sobre el trabajo entre los países de la OCDE.
Según el estudio, en 2024 la presión tributaria conjunta sobre aportes y contribuciones a la seguridad social alcanzó el 34,6%, ubicando al país en el tercer puesto detrás de Austria (35,7%) y Francia (35%). Para contextualizar, el promedio de los países miembros de la OCDE se situó en 21,6%.
No obstante, en términos absolutos, el costo laboral total de un trabajador argentino —que incluye el sueldo bruto más las cargas patronales— figura entre los más bajos de la OCDE. Con un salario bruto promedio de USD 1.366, el costo total asciende a USD 1.734, muy por debajo del promedio de los países de la OCDE, que alcanza los USD 4.446. Esta combinación refleja que, pese a la elevada carga en seguridad social, la ausencia de impuesto a las ganancias para el salario promedio reduce la cuña fiscal total.
El informe desglosa la estructura de las contribuciones en Argentina: los trabajadores aportan 11% al sistema jubilatorio, 3% al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP) y otro 3% a obras sociales. Por su parte, los empleadores deben cubrir contribuciones equivalentes al 27% del sueldo bruto, que se distribuyen entre SIPA, INSSJP, Asignaciones Familiares, Fondo Nacional de Empleo y Obras Sociales.
El impuesto a las ganancias, en cambio, resultó nulo para el salario promedio, ya que quedó por debajo del mínimo imponible tras la reforma de la Ley BASES en 2024. En contraste, países como Dinamarca (35,4%), Islandia (25,5%) y Australia (23,9%) registran cargas significativas sobre trabajadores con sueldos promedio.
En contribuciones patronales, Argentina ocupa el décimo lugar con un 21,2% sobre el costo laboral total, superando el promedio de la OCDE (13,4%) y ubicándose detrás de países como Francia, República Checa y Estonia. Por el contrario, países como Nueva Zelanda, Chile y Colombia no aplican este tipo de cargas obligatorias.
El informe concluye que Argentina se encuentra en un escenario dual: mientras su costo laboral absoluto es competitivo, la elevada carga tributaria sobre aportes y contribuciones genera desafíos para empleadores y trabajadores, reflejando la complejidad del sistema fiscal del país en comparación internacional.