Andalgalá: municipales rechazan la oferta salarial del 15%
Tanto UPCN como ATE decidieron no aceptar la propuesta del Ejecutivo municipal.
Desde UPCN señalaron que la oferta consistía en un incremento del 15%, a abonarse en dos tramos, pero fue considerada insuficiente frente al actual contexto económico que afecta a los trabajadores municipales.
En ese sentido, remarcaron que, pese a las instancias de diálogo desarrolladas, no se logró avanzar hacia un entendimiento que satisfaga las demandas del sector.
Asimismo, desde UPCN ratificaron su compromiso de continuar defendiendo el salario, las condiciones laborales y los derechos de los empleados municipales, destacando la importancia del diálogo como herramienta central para la resolución del conflicto.
Finalmente, adelantaron que en los próximos días se informarán las medidas o acciones a seguir en función de la evolución de las negociaciones.